Domingo, Agosto 3, 2025
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Diputado Naranjo pide cita con la ministra de Desarrollo Social por denuncias de acoso laboral en Mejor Niñez

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“Existe una situación de maltrato laboral y  de acoso laboral, que incluso ha llevado a dos  funcionarios a suicidarse”, manifestó el parlamentario Jaime Naranjo.

TALCA. El diputado Jaime Naranjo, tras sostener una reunión con dirigentes de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) del Maule, decidió pronunciarse ante la denuncia de este organismo en contra de la institución Mejor Niñez, por maltrato y acoso laboral a trabajadores, que ha tenido desenlaces fatales en dos funcionarios, motivo por el cual el parlamentario gestionará una reunión con la ministra de Desarrollo Social y Familia, Javiera Toro, para plantear esto y ver la posibilidad de dar una solución definitiva a estos hechos.

El parlamentario reveló que su interés por dar solución a este tema se debe a que “de acuerdo a lo que me han señalado los dirigentes de la ANEF Regional, con los cuales me reuní esta semana, existe una situación de maltrato laboral y de acoso laboral, que incluso ha llevado a dos funcionarios a suicidarse”.

Asimismo, agregó que “es una situación extraordinariamente grave y delicada, que se está viviendo al interior de esa institución y por eso, he concordado con los dirigentes de la ANEF Regional, entrevistarnos con la ministra de Desarrollo Social, para hacerle ver esta situación, ya que claramente se hace insostenible para los trabajadores que se están desenvolviendo en esa institución”.

ACOSO LABORAL

En Chile, también se conoce como hostigamiento laboral, cuando existen conductas reiteradas de agresión por parte del empleador o compañeros de trabajo, que menoscaban, humillan o amenazan la situación laboral de un trabajador, hechos que, con la reciente Ley Karin, modificó el Código del Trabajo para prevenir, investigar y sancionar estas conductas, incluyendo el acoso sexual y la violencia en el lugar de trabajo.

Es importante, precisar que se considera acoso, el hostigamiento reiterado, violencia física y sicológica, los comportamientos ofensivos y un ambiente laboral hostil.

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