Llamado. Normativa insta a los afectados a denunciar el acoso laboral, acoso sexual y el hostigamiento.
CURICÓ. Gran interés concitó una capacitación dirigida a dirigentes sindicales de la comuna y sus alrededores, que se realizó hace pocos días en dependencias de la Corporación Cultural de Curicó.
La charla estuvo a cargo del coordinador jurídico regional de la Dirección del Trabajo del Maule, Claudio Vega, quien explicó la norma y respondió las consultas de más de medio centenar de personas que llegaron al recinto.
El profesional indicó que lo principal es difundir la normativa laboral, lo que no es nuevo. “Hay que recordar que la Ley Karin contempla al menos dos aspectos del mundo laboral que no son nuevos. El acoso sexual ya regulado el año 2005 y el acoso laboral regulado el 2012”, precisó.
Lo que sí se incorpora a esta normativa, explicó Vega, es la violencia en el trabajo como fenómeno que tampoco es nuevo. “O sea, se ha vivido constantemente en los lugares de trabajo las amenazas que existen muchas veces de personas que son ajenas a la relación laboral”, aseveró.
Claudio Vega dio como ejemplo a “aquellos trabajadores que su labor dice relación con la atención directa al público”.
El profesional resaltó como máxima novedad es la responsabilidad que hoy día pesa sobre el empleador frente a la prevención.
“El primer llamado, desde mi punto de vista, es a cambiar la forma de relacionarnos dentro del trabajo porque esto es transversal, en una cultura en donde vive o ha vivido en torno al sobrenombre, al apodo, al chiste de doble sentido que, en algún minuto, se ha confundido con una cierta picardía”, manifestó.
El coordinador jurídico regional de la Dirección del Trabajo del Maule, afirmó que, en el fondo, se trata de cumplir roles en la prestación de servicios. “Cualquier relación interpersonal que uno quiera tener con un colega con cierta confianza se debe dar, pero fuera de los espacios de trabajo, respetando siempre a la persona que está al lado, no invadiendo ese espacio de confianza que muchas veces no se otorga”, acotó.
A DENUNCIAR
La inspectora provincial del Trabajo de Curicó, Olga Álvarez, calificó muy relevante que los trabajadores y empresas quieran informarse sobre la implementación de la nueva normativa.
“Esta ley viene a abordar todo lo que tiene que ver con el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo”, acotó.
Agregó que los hechos denunciados deben investigarse, para luego ver qué sanciones se deben aplicar, por lo que es clave dar a conocer los hechos.
“El llamado es a denunciar las irregularidades que se den en esta materia. El trabajador que se sienta afectado con esto para que concurra a las Inspecciones del Trabajo”, dijo.
Olga Álvarez reconoció que aún existe mucho temor de dar a conocer situaciones anómalas dentro de las empresas. “Pero esta ley viene un poco a reforzar la idea de la protección que tiene el trabajador para poder atenerse a interponer la denuncia ante nuestros organismos”, aclaró.
Desarrollado por
