Igualdad. La iniciativa fue convocada por el Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación.
TALCA. La necesidad de avanzar en igualdad de condiciones laborales y salariales, término de la brecha de género, son algunos de los temas que se abordaron en el Congreso de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación que se llevó a cabo en el Aula Magna de la Universidad de Talca.
Dentro de los aspectos interesantes de esta iniciativa se encuentra que el sello que tuvo fue la perspectiva de género, lo que implicó abordar temáticas en esta área.
“Este es el primer congreso que se desarrolla con este enfoque, lo que resulta bastante innovador”, planteó la subsecretaria de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, Carolina Gainza, quien mencionó además que en la oportunidad se dieron a conocer 28 proyectos que se están ejecutando en la Educación Superior.
“Estas iniciativas han generado institucionalidad en las universidades en materia de género y además, han creado una red; la cual ha contribuido a producir colaboraciones entre las investigadoras asociadas a la Innovación en Educación Superior en Género”, precisó la autoridad ministerial.
“Desde el inicio, las estamos apoyando. Consi-deramos que es una importante instancia para seguir avanzando en materia de género en nuestro país”, enfatizó.
UNIVERSIDADES
Para Gainza, es muy relevante abordar este enfoque en las universidades ya que permite ir avanzando en materia de violencia de género, brechas salariales, condiciones laborales.
“Es importante compartir buenas prácticas a nivel de las facultades y, de esa manera, ir avanzando hacia una mayor igualdad”, aseveró la autoridad ministerial, quien añadió que durante los últimos años se ha progresado bastante en esta materia.
Al margen de esto, la subsecretaria de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación hizo hincapié en que se requiere que más mujeres se motiven a cursar carreras en el área tecnológica.
“Hoy tenemos más mujeres en el área de la Ingeniería, Ciencia y Tecnología; pero aún falta avanzar más en la última área. Por esa razón, es importante que las jóvenes se motiven a insertarse en estas y para lo cual, es bueno que sepan que estamos trabajando en pro de ambientes libres de violencia e igualdad en materia de cuidado”, aseveró.
Y además, es relevante visibilizar a aquellas mujeres que están haciendo aportes en el área de la ciencia.
BARRERAS
Aún falta implementar políticas que pongan término a barreras estructurales que impiden el desarrollo de las investigadoras. Entre estas se encuentran aquellos prejuicios existentes en nuestra sociedad respecto a que existen algunas carreras para hombres y otras, para mujeres, y el desarrollo académico que hagan factible que las mujeres asciendan a altos cargos directivos.
A esto se agrega la necesidad de visibilizar las violencias existentes y ver los mecanismos para enfrentarlas, y las diferencias salariales.
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